目前，不管是大型企业还是中小型企业，传统的手写录入已经渐渐被先进的计算机管理系统所取代。因为，手写录入不仅耗费资源，这与国家所倡导的可持续发展战略相违背，而且手写录入耗费巨大，发生错误后修改困难，关键的是职工信息量大。同时，用手写录入相对计算机困难，特别是在保存上没有计算机方便、可靠。
本系统分析了职工信息管理系统的应用现状，阐述职工信息管理系统的开发目的。通过对数据库技术的现状与发展、数据库系统的选择原则、系统开发工具的选择一系列问题的分析确定系统的开发平台。据调查研究、资料搜集，国内外的众多大中型企业对人力资源管理都非常重视，并已经使用人力资源管理系统，而且功能模块比较丰富，比如有人员招聘管理、培训管理、薪资管理及职业发展规划等。友好的用户界面，强有力的报表生成工具、分析工具和资讯的公用使得人力资源管理人员得以摆脱繁重的日常工作，集中精力从战略的角度来考虑企业人力资源规划和政策。
基于java的人力资源管理系统
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