随着经济全球化程度的逐步加强，各企业对人力资源管理方式的合理化也提出了更高的要求，以期完善企业的人力资源管理体系，探求适合企业自身特点的人力资源管理模式，成为很多中小企业亟需解决的问题。
第一代的人力资源管理系统（20世纪60年代末期）支持的用户非常少，充其量也只是一种自动计算薪资的工具，既不包含非财务的信息，也不包含薪资的历史信息，功能很少。基于java的小型企业财务管理系统
基于web的企业办公物品管理系统
基于C++多态的企业员工管理系统
企业的物资采购管理系统
企业考勤系统
基于企业宣传性网站设计与实现
基于SSM的烟草企业销售管理系统
人力资源管理系统
