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为了提高企业人事考勤管理部门的工作效率，减少不必要的开支，以及方便人事管理部门工作人员全面地掌握企业人事成果的基本情况。因此，设计开发一套专用的企业人事考勤管理系统是十分重要的。然而，系统的具体设计与实现将针对每一个企业的人事管理情况具体进行开展。系统的开发首先要了解现有系统的缺点，为开发新的系统提供一个较为方便的解决方案，使管理人员在日常管理工作过程中，工作效率得以提高，并使企业资源得以更有效配置，从而提高企业日常管理水平，也让企业内部更好的为企业员工服务提供的便利。
根据企业目前的实际情况，开发人员利用个人所拥有的计算机硬件设备和软件条件，从思想上，工作思维和工作方式做起，开发一套完整的企业人事考勤管理系统来实现一些人事基本信息的添加、删除和修改、员工考勤签到。为减少企业人事考勤管理人员的负担，我们应该从根本上解决用手工操作工作量大且容易出错的问题，同时，这也是企业人事考勤管理领域以后发展的必然趋势。
系统用户需求分析
本系统的用户总共有系统超级管理员、普通管理员、员工，不同用户有不同的权限。
a.员工部分
1.查看个人考勤信息以列表的形式查看员工个人考勤信息。
2.员工在线考勤签到，如果迟到，则提示迟到，如果正常签到，则显示正常。
3.员工申请请假，填写请假申请表，包括请假人，请假时间，请假原因等。
4.员工申请休假，填写休假申请表，包括休假人，休假时间，休假原因等。
5.查看个人工资以列表的形式查看员工个人工资信息。
6.员工查看个人出差安排，如果有出差安排记录，则可以查询到。
7.查看个人信息，包括照片，姓名等。
b.管理员部分
1.人员档案管理管理员添加、管理、查询公司人员信息，以列表的形式显示。
2.考勤信息管理管理员添加考勤时间，设置考勤时间。
3.管理员审核员工的请假申请，审批通过，员工请假成功。
4.管理员审批员工的休假申请，审批通过，员工休假成功。
5.管理员录入出差安排，管理出差安排，包括出差人，出差时间，出差原因等内容。
6.管理员录入员工工资，管理员工工资，包括员工姓名、年、月、日，工资金额等。
7.对部门的增删，管理员添加和管理部门信息。例如部门名称，负责人等。
管理员使用数据备份，完成系统的数据存档。
标签：企业人事管理系统,企业人力资源管理系统,工资管理系统,考勤管理系统
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