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现代企业中,人是决定企业发展最重要的因素,是企业的核心竞争力所在。随着企业规模的扩大和市场竞争的更加激烈,各类企业都越发认识到人力资源管理的重要性及提升企业自身人力资源管理水平的迫切性。人力资源管理以成为企业集团组织发展举足轻重的原动力,成为企业集团间竞争的主要支撑力,成为企业集团组织中需要优先增值的资源。只有持续构筑人力资源竞争力企业才能基业长青!这标志着战略人力资源管理时代的到来。
目前,无论是机关单位、事业单位,还是企业单位,人力资源管理对于组织生存与长远发展都具有重要性,随着中国企业管理水平的提高及中国加入WTO事实,人才的争夺与管理已成为中国企业乃至各级事业、机关单位所面临的严重问题。应对高强度的竞争无疑是需要优秀的管理人才,而科学管理的实施在信息化的今天是离不开数字化的工具做辅助的。特别在组织规模不断扩大的今天,作为管理人员和组织领导者要想做到对组织进行有效的管理和正确的决策就必须借助于数字化工具的帮助。
我公司作为企业信息化建设的资深解决方案提供商,早已意识到国内人力资源管理软件开发的紧迫性、重要性和复杂性。经过多年探索和消化国内外先进管理经验,将先进的管理思想与企业的实际情况相结合,开创出具有适合中国企业特点的、高度技术性与可操作性相结合的人事档案管理系统。
标签:人事管理系统,工资管理系统,人力资源管理系统
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