1、前台各个界面及后台管理界面的设计与实现。

2、实现合同管理子系统

该模块的主要用户是人力资源管理部门，让其可以很方便地进行公司与员工之间的合同维护与管理，同时也为员工提供查看合同的权益。包括：1）合同签订  2）合同补充/变更 3）合同解除/终止 4）合同查看

3、实现考勤管理子系统

该模块的主要相关用户有人力资源管理部门，薪资管理部门以及员工，提供对于考勤记录，管理，以及假期申请等功能的支持。包括：1）考勤信息记录管理 2）请假休假记录管理  3）加班信息记录管理 4）月考勤信息统计

1、实现薪资管理子系统

该模块的主要用户是财务处，为其提供对于员工工资发放的根据。包括：1）员工奖励/惩罚管理 2）员工绩效考核  3）当月员工工资管理 4）当月员工工资管理

2、实现招聘管理子系统

该模块的主要用户是人力资源管理部门，为其进行招聘需求分析，招聘结果提供支持。包括：1）获取员工能力资料信息 2）根据人员需求进行招聘需求分析 3）招聘 4）转正

3、实现培训管理子系统

该模块的主要用户是人力资源管理人员，为其分别提供培训人员名单获取，信息管理的支持，以及为员工提供培训申请提交的功能。包括：1）提交培训申请  2）进行培训人员名单分析确定  3）培训人员信息管理

1、实现系统参数维护、数据库设计及运行环境搭建。

2、实现用户注册、登录功能。

3、实现角色及权限管理功能。

4、实现人力信息管理功能。包括：

1）员工信息查询

员工成功登录人力资源管理系统，输入相关信息条件，进行员工信息查询。

2）员工信息修改