通过分析，本系统应该实现以下功能：
（1） 登录功能：为了防止非法用户的访问及信息保密性要求，登录模块应根据用户类型对其操作权限进行了限制。
（2） 员工档案管理：应实现员工档案的增加、删除、修改等操作。
（3） 招聘管理：管理员可以发布、删除招聘信息。
（4） 培训管理：根据具体的情况设置人员培训，可修改、删除、添加培训信息，为员工的升迁提供科学的依据。
（5） 奖惩管理：实现对奖惩信息的增加、删除等操作，为薪资、升迁等提供依据。
（6） 薪资管理：实现对员工工资的录入、查询等。
（7） 考勤管理：实现员工进行考勤登录和查看考勤信息，实现公司管理员对当日为参加考勤人员的考勤处理。
（8） 系统管理模块：对该系统用户进行管理（增加、删除等）。
