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随着计算机、网络和通讯技术的快速发展，互联网段的快速发展已成为当今社会不可阻挡的发展趋势，信息化程度的高低是一个国家、社会现代化程度的重要标志，信息的处理和利用能力是一个国家经济发展水平和科学技术水平的衡量标准。人才在各个行业都是发展的关键，大学生就像是人才的代名词，如何能够招聘到具有真才实学的大学生是各个公司非常关心的问题，而找不到理想的工作，不能发挥自己聪明才智也让大学生烦恼，他们踏入社会的第一节课就是求职。说到求职，大多数人可能首先会想到招聘会，虽然招聘会是目前人才交流的主要途径之一，但是它还远远不能满足显示的需求。
招聘会都是在有限的几天内公司与大学生面对面的交流，虽然有的招聘会提前贴出海报或进行其他方式的宣传，但还是会有很多公司和大学生错过，还有一部分人，为了参加招聘会不得不放弃一些重要的事情。由于参加招聘会的人员繁多，而且整个过程人员的流动性非常强，这给管理增加了很大的难度。招聘会人数众多，而且展位有限，想要实现公司与学生一一会面很困难，这样就不能更好地分配人力资源。现实社会中急需一个第三者为公司与人才牵线搭桥，来弥补招聘会存在的种种不足，在这种条件下，我将网络优势与招聘紧密地结合起来，开发了网上求职招聘系统。
本课题通过对C#的网上求职招聘系统设计与实现的研究，充分掌握C#网上求职招聘系统的开发过程，介绍网上求职招聘系统开发的流程和各个阶段，并分析比较当前流行的开发技术和工具。这对于今后的公司人才招聘，或者毕业生寻找工作，具有很大的帮助。
1．系统登录：系统登录是用户访问系统的路口，设计了系统登录界面，包括用户名、密码和验证码，然后对登录进来的用户判断身份信息，判断是管理员用户还是普通用户[10]。
2．系统用户管理：不管是超级管理员还是普通管理员都需要管理系统用户，包括普通管理员的添加、删除、修改、查询，修改管理员的登录密码，新添加的管理员用户可以登录系统。
3．注册用户管理：注册包括用户注册和公司注册，游客在前台首页注册后，经过管理员后台，不管是超级管理员还是普通管理员都需要管理注册用户，包括注册用户审核、删除、修改、查询，审核通过后，注册用户既可以通过账号和密码登录系统。
4．修改密码：系统所有用户（管理员和注册用户）应该都要能修改自己的登录密码，修改后需要重新登录。
5．系统简介设置：系统管理员应该可以通过系统简介设置功能设置网站前台的系统简介信息，网站前台的系统简介是随后台的变化而变化的，系统简介应该使用编辑器，实现图片，文字，列表，样式等多功能输入。
6．系统公告设置：系统管理员应该可以通过系统公告设置功能设置网站前台的系统公告信息，网站前台的系统公告是随后台的变化而变化的，系统公告应该使用编辑器，实现图片，文字，列表，样式等多功能输入。
7．个人资料管理：由注册用户使用，注册用户登录个人后台，可以修改个人当初的注册信息，如修改电话号码、邮箱等，用户的用户名是无法修改的。
8．友情链接管理：由超级管理员和普通管理员使用，对系统所有的友情链接信息进行添加、删除、修改、查询，同时网站前台的友情链接随着后台的友情链接变化而更新。
9．添加应聘：注册用户在网站前台登录个人账号后，可以选择某个岗位，进行应聘，上传简历文件，之后将在个人后台形成应聘记录。
10．应聘管理：注册用户可以登录个人后台，查询个人应聘记录，进行查看，删除。
11．面试邀请：公司针对本公司的岗位应聘记录进行面试邀请，添加邀请内容。
12．岗位信息管理：系统需要一个可以管理岗位的功能，包括添加、删除、修改、查询，同时网站前台岗位信息要跟着网站后台的岗位信息同步更新。
公告信息管理：系统需要一个可以管理公告的功能，包括添加、删除、修改、查询，同时网站前台公告信息要跟着网站后台的公告信息同步更新。
标签：求职招聘网,招聘网站,找工作
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