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随着学校的快速发展,规模越来越大,教职工数量也越来越多,利用计算机支持我校完成工资管理的日常事务,是适应建设现代化校园要求、推动我校工资管理走向科学化、规范化的必要条件;而工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作,工资计算、发放、核算的工作量很大,一般不允许出错,如果实行手工操作,每月发放工资须手工填制大量的表格,这就会耗费工作人员大量的时间和精力,计算机进行工资发放工作,不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出,而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计,服务于财务部门其他方面的核算和财务处理,同时计算机具有手工管理所无法比拟的优点。例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高绩效工资管理的效率,也是许昌学院的科学化、正规化管理,与计算机网络技术接轨的重要条件。这就对许昌学院工资管理提出了新的要求,用计算机管理系统来管理工资已经成为目前的趋势,使用计算机可以高速,快捷地完成以上工作。在计算机联网后,数据在网上传递,可以实现数据共享,避免重复劳动,规范数据管理行为,从而提高了管理效率和水平。许昌学院绩效工资管理系统便是以计算机为工具,通过对工资管理所需的信息管理,不仅把管理员从繁琐的数据计算处理中解脱出来,而且优化了管理体系,使其高效化,简易化,智能化,也提高了透明度和互动性。


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