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系统分析
2.2.1功能分析
由于我们将选择面向对象的编程方式，再根据目前学校体系结构的设置特点，我们将系统的主要模块按照服务对象的不同进行划分。
经由我们分析设计，学校劳务酬金系统主要可以实现以下操作:
(1)对教师:主要是个人资料的管理查询，包括修改部分个人信息、查询自己的奖金明细，打印奖金发放列表等
(2)对学院：主要是集中管理本学院内所有教师的奖金发放情况，包括查询本院教师的奖金，提交奖金发放申请，统计已发放奖金，查询奖金发放申请记录，打印明细等
(3)对人事处：主要是对全校的综合管理，包括审核工资发放申请，统计、查询各学院奖金发放情况（包括年度结算、按学院结算、按教师结算等），打印明细，管理教师基本情况等
因此，本系统应实现以下几种功能：
(1)结算功能：实现当年各项奖金的奖金结算,实现当年各教师、各学院各项奖金的奖金结算
(2)查询功能：按职工号查询、按项目名称查询、按院部名称查询、按发放时间查询
(3)统计功能：按职工号统计、按项目名称统计、按院部名称统计、按发放时间统计
(4)管理功能：教师基本信息管理、奖金录入管理、项目管理
标签：劳务管理系统,教师工资管理,教师薪资管理系统
