预期目标是：
1、管理员维护：包括增加新的管理员账户、删除已有的管理员等。
2、员工基本信息：完成员工基本信息的管理操作，包括员工基本数据信息的添加、修改、删除和查询等。
3、修改密码：提供修改密码功能，供用户定期修改密码，以确保系统的安全性。
4、工资信息设置
（1）基本工资设置：按照员工编号或职务设置员工的基本工资信息。
（2）奖金设置：按照员工职务设置员工的奖金。
（3）补助设置：按照员工职务设置员工补助。
（4）其他项目设置：包括缺勤扣款、养老保险、住房公积金和代扣税。
5、工资信息管理
（1）查询工资：包括个人工资查询、部门工资查询和工资总表查询。按照员工编号查
询员工个人工资，按照部门名称查询部门工资。
（2）水晶报表打印工资条：
打印所有员工工资的汇总合计：在各部门工资合计数的基础上，汇总累计所有员工的月工资总数，通过水晶报表对工资信息进行打印。
打印员工工资条：打印下发给员工工个人的所持有的工资条，通过水晶报表对工资信息进行打印。基于b/s模式的工资管理系统的设计与实现
企业客户信息关系管理
中小企业系统-物流管理模块
企业工作网站建设
出版企业电子商务平台的分析与设计
企业办公自动化的设计与实现
企业设备库存管理系统
企业销售管理系统的设计与实现
