本课题选取企业员工信息管理系统作为研究对象,目的在于通过研究企业人力资源信息管理系统的技术原理、架构标准以及其在国内外的应用与发展现状,描述了其基本结构特点并分析基于信息化的企业员工资源管理对于传统企业员工信息管理的优势,并在文章的最后根据企业员工信息管理系统的需求,设计出企业员工信息管理系统的所有功能模块图。通过本系统,降低员工管理的成本,减轻企业管理人员的工作负担,方便快捷的更新、维护和查询员工信息,从而可以开拓企业员工管理工作的新局面,提高管理水平。从实用方面考虑,本系统要求具有员工基本信息的维护功能,管理工作人员能够通过此功能及时添加、修改和删除员工的基本信息。企业员工信息管理系统的开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用的开发，对于前者要求建立一致性和完整性、数据安全性好的数据库，而对于后者则要求应用程序功能准确、完善，易使用等特点。

企业员工管理系统提供的主要功能：1.员工管理：包括员工的添加，删除，修改和查询；2.部分管理：包括部门的添加，删除，修改和查询；