要开发的人才招聘管理系统分为三个模块：招聘单位模块、应聘者信息模块、管理员模块、在线交流模块。内含：招聘单位注册上传信息和应聘者注册登陆上传个人信息、管理员验证信息并对信息的增添、修改删除等操作、密码管理、招聘信息查询、信息修改、权限管理功能等，如下所示：

招聘单位模块：

    （1）招聘单位注册：招聘单位在登陆前必须进行实名信息注册，从而保证信息的可靠性，然后通过管理员的审核，分给各个单位一个登录名。

（2）信息上传和修改：招聘单位注册了之后要上传单位信息，对自己单位的宣传电话和地址、用人要求和对应聘者的薪资待遇等信息。

（3）登陆和密码修改：本系统要使用各自的用户名进行登录，同时可以实现对自己密码的修改，以控制自己信息的安全性。

（4）收到的简历等信息管理：用人单位对应聘者投来的简历进行收发或者删除管理。

（5）职位管理：用人单位可以发布相关自己公司需要的人才信息职位，以供求职者查看浏览。

应聘者模块：

    （1）应聘者注册：应聘需要在本系统上注册个人信息才能在本系统内投简历和用人单位交流。

    （2）信息上传和修改：注册了之后需要上传个人信息或者投简历给用人单位，同时也可以对自己信息的增加个修改删除等。

    （3）登陆和密码修改：本系统要求应聘者进行实名登陆，同时可以修改个人密码。

    （4）投递管理：用户可以查看自己的投递简历的历史记录信息。

    （5）简历管理：用户可以管理自己的简历信息，当有需的时候可以及时自己更新简历。

管理员模块：

（1）登陆和密码修改：管理员进行登陆管理员

    （2）管理员对信息的管理：可以对用人单位和应聘者的信息进行管理，对注册者进行审核，对不合法的信息一律进行删除

    （3）新闻动态管理：管理员可以发布一些招聘信息公告，招聘会通知等信息提供给用户及招聘单位进行参考及求职。