软件要求：

员工管理：可以对公司的员工离职和新聘入的进行相应的删除和添加操作，并可对现有的员工资料进行管理。员工资料的数据都是统一的，例如：姓名、身份证号、工号、部门、工龄等，另外还可以随时增加新的资料内容，比如是否党员、团员、党（团）龄、入党（团）时间等。员工资料允许员工查看但不许自行修改，只允许管理员修改。

部门管理：管理员可以根据需要添，删改查部门信息。没有其他要求。

考勤管理：可以查看到今天所有打了考勤的人员的信息，员工登陆过后可以自己打考勤，管理员也可以代打，但员工之间不能代打。是否有打考勤的时间？此外没有其他要求。

人员调动：公司员工难免会有升职的机会，部门调动更方便。没有其他要求。

工资结算：根据员的基本工资等信息，再结合考勤记录自动结算工资信息。单位有多种班制，有轮班、有正常班，有上一天休一天的，方便实现吗？

公告管理：修改公司内部公告，方便第一时间通知员工。留着也行，但这个暂不需要。

公司新闻，公司通知：用于第一时间发布公司的新动态，让员工及时了解公司的情况并计划。留着也行，但这个暂不需要。

休假申请：如果员工需要请假，可以直接在系统内部打请假条，管理员登陆之后可以查看请假条。有带薪假和不带薪假，可能不方便，可以不要。

其他要求：

1、人员的部门、职务调动等修改有记录，比如某年月日由A部门工人，某某工种，薪资标准调至B部门股级，某某工种，薪资标准，且能导出打印；

2、统计功能，比如工龄5-10年员工多少名及员工具体信息，并可导出及打印。换句话说根据查询条件统计数据。

3、多个管理员，按权限管理，权限最高的可以进行任意操作，其他管理员可查询员工的所有信息，但党务管理员只能修改员工是否党员之类的信息，人事管理员只能修改工龄、部门、职务等信息。

4、系统是否可以在单位局域网内一定IP地址范围使用而其他IP不能使用。不知道系统是C/S结构还是B/S结构，估计是后者。