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以往的高校人事管理系统相关信息管理，都是工作人员手工统计。这种方式不但时效性低，而且需要查找和变更的时候很不方便。随着科学的进步，技术的成熟，计算机信息化也日新月异的发展，社会也已经深刻的认识，计算机功能非常的强大，计算机已经进入了人类社会发展的各个领域，并且发挥着十分重要的作用。本系统利用网络沟通、计算机信息存储管理，有着与传统的方式所无法替代的优点。比如计算检索速度特别快、可靠性特别高、存储容量特别大、保密性特别好、可保存时间特别长、成本特别低等。在工作效率上，能够得到极大地提高，延伸至服务水平也会有好的收获，有了网络，高校人事管理系统的各方面的管理更加科学和系统，更加规范和简便。
高校人事管理系统的主要实现功能包括：管理员：首页、个人中心、员工管理 、系统公告管理 、考勤打卡管理、请假信息管理、年假信息管理、年假调休管理、工资信息管理、论坛管理、系统管理。员工：首页、个人中心、请假信息管理、年假信息管理、年假调休管理、工资信息管理、论坛管理等功能。通过这些功能模块的设计，基本上实现了整个高校人事管理系统 的过程。
目 录
1 概述 1
1.1课题背景及意义 1
1.2研究内容 1
1.3 本课题主要工作 2
2 系统开发环境 3
2.1 Java技术 3
2.2 SSM三大框架 3
2.3MyEclipse开发环境 3
2.4Tomcat服务器 3
2.5 Mysql数据库 4
3 系统分析 5
3.1 可行性分析 5
3.1.1 技术可行性 5
3.1.2操作可行性 5
3.1.3 经济可行性 5
3.1.4 法律可行性 6
3.2系统流程分析 6
3.2.1系统开发流程 6
3.2.2 员工登录流程 7
3.2.3 系统操作流程 7
3.2.4 添加信息流程 8
3.2.5 修改信息流程 9
3.2.6 删除信息流程 9
3.3系统用例分析 10
3.3.1管理员用例图 10
3.3.2员工用例图 11
4 系统设计 12
4.1 系统概述 12
4.2 系统结构设计 12
4.3数据库设计 13
4.3.1 数据库设计原则 13
4.3.2 数据库实体 13
4.3.3 数据库表设计 15
5系统界面实现 17
5.1 登录 17
5.2 管理员功能模块 17
5. 3员工功能模块 21
5. 4前台功能模块 21
6系统测试 22
6.1系统测试的意义 22
6.2 测试方法 23
6.3测试分析 23
结 论 24
致 谢 25
参考文献 26
标签：校园人事管理系统,高校办公管理系统
