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城市住房问题是工业化和城市化加速发展的过程中伴生的问题，产业和人口在城市的高度集中导致城市房屋需求与供给的不平衡，使需求远远大于供给，房价居高不下。面对高额的房价和居民对住房需求的持续增长，总有一部分居民无力购置自己的住房，这不利于我国目前和谐社会的构建。因此，住房福利作为一项社会保障措施是政府长期政策的选择。政府作为提供社会保障性住房的主体，承担着不可推卸的责任。
企事业单位住房管理系统主要包括房源管理、分房管理、选房管理、旧房管理、行政管理、系统管理等。对于每个管理模块都需要有特定权限才可以进行操作。系统用户分为职工、部门主管和系统管理员三级用户及其权限，分别完成下面的功能。
(1) 房源管理：主要功能是对房源信息（包括小区、楼房、户型等）进行分类、状态监控等管理，主要包括：房源信息采集、修改、删除、统计、浏览、打印等功能；
(2) 分房管理：主要功能是对部门职工的基本信息管理（增、删、改），制定分房规则，设置选房条件；
(3) 选房管理：主要功能是对部门职工信息、选房信息的管理；提交选房信息、选房信息审核与归类；
(4) 旧房管理：主要功能是对公司已住的房屋进行管理，包括退房和房屋再分配两部分。涉及到旧房数据的录入、维护、归类、浏览等操作；
(5) 行政管理：主要完成公司及各部门的通知和公告、文件等信息的管理。主要包括上述信息的发布、修改、删除与功能；
(6) 系统管理：该模块主要是为了保障系统高效、安全、可靠运行而对系统实施的管理。包括用户管理、日志管理等功能。
标签：单位住房管理系统,员工宿舍管理,员工住防管理
