利用计算机进行信息控制和数据处理，不仅提高了工作效率，而且大大的提高了其安全性。

本课题就是为了管理纷繁复杂的人事档案信息而设计的。

人事管理是企业员工管理的一个重要内容。在当今社会，互联网空前的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化，电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。随着时代的进步，企业也逐渐变得庞大起来；当今社会人员流动越来越频繁，使得人事管理工作也变的越来越复杂。如果能实现人事管理的自动化，无疑将给公司管理部门带来很大的方便。

课题的目的是：为人事管理提高效率、降低成本、实现人事管理的优化，达到物流和信息流的畅通。实现员工基本简历信息的管理，包括：姓名、年龄、户口状况等必要信息；实现考勤加班请假管理，员工工资管理等；查询方便，具有一定的网络扩展功能。除满足人事管理的基本功能基础外，注意发挥信息系统的智能化，减轻人事管理人员和操作人员的工作负担。

系统开发的意义在于：企业人事管理系统是一个企业运作的核心与灵魂，它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要。作为计算机应用的一部分，使用计算机对人事资料信息进行管理，具有手工管理所无法比拟的优点。例如：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高企业人事管理系统的效率，也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。