随着人类社会的发展，特别是中国加入世界贸易组织，竞争越来越激烈，各种公司都将面临巨大的挑战，只有公司的每个员工都具备更好的技术，最新的知识，才能在如今竞争压力的浪潮中处于不败之地。而且另一方面，在如今知识不断更新的时代，员工对知识的渴望越来越大，需要及时对自己进行充电，掌握更多更好的技术，达到工作的要求。所以，企业员工的培训越来越受到各个企业领导的重视。

目前大多数中小企业的培训管理，都是采用传统的人工管理模式，这对于规模较小的企业来说，是可以应付日常的管理需求的。但是采用人工管理模式，难免会发生一些不应该发生的错误，比如：缺乏科学的培训需求内容的分析，无法有效掌握全体员工的培训需求，从而出现遗漏等等问题。另一方面，随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现对员工培训的管理操作势在必行。因此，开发一套完善的基于中小型企业或培训机构的员工培训管理系统就显得必不可少了。这个系统能把员工信息管理、培训需求管理、培训计划，培训评估等管理统一结合起来，提高企业管理的效率。使用本系统，不仅使公司更加方便的管理员工、培训员工，也减少发生员工重复培训，没培训等等错误的概率，尽量避免不应该发生的事情。最终使企业的培训工作更加系统化、规范化、自动化，从而达到提高企业培训管理效率和给企业带来丰厚效益的目的。

系统应符合公司员工培训管理的规定，满足公司日常员工培训工作需要，并达到操作过程中的直观、方便、实用、安全等要求。为有效培育人才，增进员工知识技能，提高员工素质，提升工作效率，规范公司职业训练工作，使其持续、系统的进行。