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当今该企业的竞争压力越来越大，企业要想生存，就必须在各个方面加强管理，并要求企业有更高的信息化集成，能够对企业的整体资源进行集成管理。随着信息技术的发展为提高人力资源管理的管理效率，加快企业运转速度，决定 开发“人力资源管理系统”。
人力资源管理系统主界面
           包括系统操作、人事档案、人事管理、日常管理

系统登录界面
           用户可以通过不同权限账户登录进入程序。对于超级管理员账户开放所有权限，对人事各部门只开放其对应的权限。

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