人力资源咨询及培训网站建设是一种具有交互功能的人才信息管理系统，是在网络上建立的一个虚拟的招聘会。很多知名企业为了吸引人才，都创建了自己的网上人才信息管理系统。同样，就业压力越来越大的高等院校也急需一套完整的体系和系统，因此这必将是广泛应用的网络应用系统。

随着网络信息的发展，网络在人们生活中的应用越来越广泛，网络招聘求职方式已经成为了招聘求职的一大重要手段，其招聘求职规模和招聘求职成功率已直逼传统招聘会，有的甚至超过了传统招聘会。通过它应聘者和招聘公司/单位可以在网络上通过Internet，突破时间和空间的限制而实现工作求职和公司/单位的人才的招聘。

本系统的开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前台程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。该系统符合网站数据库开发的要求，对Access数据库管理系统、SQL语言原理、ASP.NET 应用程序设计等进行了较深入的学习和应用，主要完成对网上信息管理系统的功能需求分析、功能模块划分、数据库设计，并由此设计了数据库结构和应用程序。

人力资源的有员工管理，部门管理，考勤管理，工资管理，请假管理，招聘信息管理，培训管理，新闻管理