选题的背景与意义

人事管理是现代企业管理工作不可缺少的一部分，是推动企业走向科学化、规范化的必要条件。员工是企业生存的主要元素，员工的增减、变动将直接影响到企业的整体运作。员工越多、分工越细、联系越密切，所要做的统计工作就越多，人事管理的难就越大。随着企业的不断壮大，自动化的企业人事管理系统就显得非常必要。

本项目主要是为了完成课程设计的而开发的。正是由于上面的社会背景，所以在这次选择课程设计的项目时，选择企业人事管理系统作为此次课程设计的项目题目，以便更好的了解社会需求和有关人事管理的相关识并掌握一定的编程方法和经验。

二、研究的基本内容与拟解决的主要问题：

基本内容：用户管理：用户添加、用户信息查看、密码修改；

          档案信息管理：档案信息添加、档案信息查看；

          档案信息查询：档案查询登记、历史查询记录；

          部门信息管理：新增部门信息添加、部门信息查看；

          休调管理：休调信息添加、休调信息查看；

          事件信息管理：工厂重大事件添加、工厂历史事件查看。

 

拟解决的主要问题：

1. 人力资源管理系统的内部业务逻辑实现？

2. 多层结构在系统开发中的应用？