考勤管理具有涉及人员广泛(全员参与)、排班请假需要上下及时沟通(及时性)、管理具有明确的权限划分(分工明确)等特点，企业现在的情况是人员众多，办公分散，传统客户/服务器(C/S)方式的考勤系统由于具有不可改变的固有缺点，显得不能适应。只有B/S结构的考勤系统，其占有优势的是异地浏览和信息采集的灵活性，任何时间、任何地点、任何系统，只要可以使用浏览器上网，无需安装任何客户端程序，就可以成为B/S系统的终端，因而B/S结构考勤系统成为大的集团企业不二的选择。

员工：

? 考勤管理：每天上班时第一时间打考勤，上班时间以打考勤时间为准。

? 公司新闻：可以查看公司每天的动态新闻，方便了解公司的动态信息。

? 历史工资查询：可以查询以往某个时间段的工资情况。方便了解自己的以往工资情况。

? 请假条：如果员工临时有事需要请假，不用去总经理办公室去请假了，而是直接在系统里面打个请假条则可。管理员登陆后台的时候能够看到是哪个员工打的请假条，哪天请假，请假原因等。

? 公司通知：关于公司的一些重要通知等。

管理员：

? 员工管理：对公司内部员工进行一个调整，可以对员工进行添加，修改和删除操作。

? 部门管理：根据各部门的不同，薪资待遇也不同，在部门管理里面设定每个部门员工的工资等情况。工资结算按照部门工资来清算。

? 考勤管理：可以查看当天签到的员工，管理员也可以帮助员工签到。并把所有今天签到的员工以列表形式展现出来。

? 人员调动：管理员可以将员工合理地分配到各个部门，本配的时候系统也做好了全配的调动记录，方便查看。

? 工资结算：管理员可以选择年，月，来查看员工的某月工资明细记录，包括总天数，应出勤，实际出勤，缺勤，加班等信息，并且得到工资的明细。