通过对所查文献的了解和以上研究分析我们得出，工资管理系统的发展趋势，必将是更加的系统化、规范化、自动化，能够提供更完备的功能管理模块、界面更灵活 、易操作。管理者通过系统，能够非常方便的进行人事管理、工资管理、报表管理、考勤管理，这样不仅节省了人力和物力，也节约了金钱，并且让管理者更加方便的管理人事、工资、考勤、报表。因此，工资管理系统对企业来说具有很大的实用价值。
企业人事考勤工资管理系统是一套功能强大而又操作简便实用的人事考勤工资管理软件，包括人事管理、考勤管理、工资管理、报表管理和系统设置五大管理功能，实现了单位日常营运的全面自动管理，是各种事业性单位进行电脑信息化管理的理想选择。根据计算机数据处理严密可靠的特有机制，在改善单位人、财、物管理，降低管理人员和事务人员工作强度，提高工作质量等方面，该人事考勤工资管理软件将成为不可或缺的助手和工具。
在经过对单位正常运行的业务流程进行详细的了解与分析后，一个功能完整的企业人事考勤工资管理系统，必须包括以下的几个管理系统：
（1）人事管理系统 |
（2）考勤管理系统 在这个管理系统中，包括正常出勤、异常出勤和加班处理3个功能模块。正常出勤是对员工的迟到和早退进行管理，同时能够查询人员信息，并对查询的人员信息进行添加。异常出勤是对员工的病假和事假进行管理。加班处理包括加班管理、人员信息和加班费率设置3部分。该模块主要对员工的加班进行管理，对员工的加班费用进行汇总统计，为后续的功能模块提供数据。 |
（3）工资管理系统 |
在这个管理系统中，包括对工资汇总、数据输入、工资分配和工资查询4个功能模块。工资汇总是由系统自动进行，每月进行一次，该功能主要实现对员工的基本工资、福利、考勤等进行汇总，为后续功能提供服务。数据输入主要是处理某员工的月度奖金和其他应扣、应发的数据。工资分配时对工资进行分配处理，记录工资分配的历史记录便于以后的查询。工资查询功能主要是实现员工基本信息，部门信息和部门汇总进行查询。工资查询功能主要实现按员工基本信息、部门信息和部门汇总进行查询、统计工资的详细信息。 |
（4）报表管理系统 |
（5）系统维护模块 |
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