功能：

企业人事管理系统将客户端与服务器的数据库相连，将从客户端得到的信息进行处理，实现部门管理、员工管理、考勤管理、奖惩管理、薪资管理、系统管理、请假管理等功能。

（1）部门管理需求
部门管理主要是对部门的添加、删除、编辑和查询。添加信息包括部门编号、部门名称、部门描述和部门人数等信息。查询按部门名称和编号进行查询。

（2）员工管理需求
员工管理主要是添加、删除、编辑和查看员工。添加员工主要包括以下信息，员工账号、员工姓名、员工性别、员工年龄、员工身份证号、出生日期、联系电话、联系地址、部门、登记时间等，查看员工可以根据部门和员工姓名、编号进行删选。

（3）考勤管理需求
考勤管理主要是添加编辑、删除每天的考勤信息，生成个人每月的考勤信息，考勤信息与薪资相挂钩，考勤信息主要包括：出勤，缺勤、加班、迟到、早退、出差和日期。根据日期可生成个人每月的考勤情况。

（4）奖惩管理需求
奖惩管理主要是添加、删除和查看奖惩。奖惩包括一下信息，奖惩性质、奖惩项名称、原因、奖惩人员、奖惩日期和奖罚金额。奖惩金额与工资中的奖金想联系。

（5）薪资管理需求
薪资管理主要是添加员工薪资、删除员工薪资、自动生成工资和查看员工薪资。添加员工薪资主要有以下信息，员工编号、员工姓名、发放工资时间、基本工资、加班费、工龄、考勤费、奖惩金额等。查看员工薪资可以按照员工和发放时间进行查询。只要输入员工号便能自动生成所对应的工资，工资里面的加班费和考勤费等根据考勤表得出，而惩罚奖金根据奖惩表得到。

（6）系统管理需求
系统管理主要是添加，删除管理员和修改登录密码。添加管理员信息主要包括：管理员账号、管理员密码、管理员级别。

（7）请假管理需求
请假管理主要是申请请假、批准请假和查询请假记录。请假申请信息主要包括：请假起始时间、结束时间、请假原因、申请人编号和申请人信息。管理员看到请假申请后可以做出处理：是否批准请假。员工和管理员都可以查看请假记录，可进行请假。管理员可根据员工名字、编号和请假时间进行查询，而员工则只能查看自己的。

可以真正地实现对企业人事的管理；系统的功能要符合本企业的实际情况；系统的功能操作要方便、易懂，不要有多余或复杂的操作；可以方便地对人事进行管理；具有检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、成本低等优点；可以帮助企业管理朝着科学化、规范化和信息化的发展。

特点：

<!--[if !supportLists]-->（1）<!--[endif]-->代码优化：首先分析相关代码，找出相应的瓶颈，再来考虑具体的优化策略。有一些性能问题，完全是由于代码写的不合理，通过直接修改一下代码就能解决的，比如for循环次数过多、做了很多无谓的条件判断、相同逻辑重复等。这样的问题我将会逐一审查。

<!--[if !supportLists]-->（2）<!--[endif]-->索引优化：索引一般情况下都是高效的。但是由于索引是以空间换时间的一种策略，索引本身在提高查询效率的同时会影响插入、更新、删除的效率，频繁写的表不宜建索引。选择合适的索引列，选择在where，group by，order by，on从句中出现的列作为索引项，对于离散度不大的列没有必要创建索引。主键已经是索引了，所以primay key 的主键不用再设置unique唯一索引

分表方式优化：水平分割（按行）、垂直分割(按列)、分表场景，根据经验，mysql表数据一般达到百万级别，查询效率就会很低。 一张表的某些字段值比较大并且很少使用。可以将这些字段隔离成单独一张表，通过外键关联。