.NET/Web,企业人力资源管理系统设计,毕业设计论文

主要研究内容

一、基本内容

人力资源管理系统用于统一管理企业的人力资源和信息资源。本系统主要是实现对企业中从员工招聘、岗位和组织结构设置、培训、薪资和福利、绩效和考评等与企业人力资源管理相关的信息并使用数据库进行统一管理的系统。系统主要涵盖员工信息管理、部门信息管理、员工工作福利、员工培训、员工考勤考评、系统管理等多个功能。

二、具体要求

（1）根据需要设置各类用户的不同权限。本系统共分管理员和普通用户两个权限，当某一用户被赋予管理员角色后，该用户即可进行人员信息的更新，并可对系统有添加、修改、删除等操作，普通用户则没有修改权限。

（2）需要实现模块：员工信息模块：完善人事档案库，建立员工档案并进行员工职位管理，记录员工基本信息。系统管理模块：进行后台管理的模块，包括添加新用户、修改用户密码、人员权限管理和过期用户停用等。部门信息模块：根据企业单位设立的各个部门，创建部门详细信息。员工考勤模块：创建员工考勤信息，记录员工工作期间出勤情况，予以考评。