国外网络招聘的产生和发展历程：1997年专业招聘网站出现初期，职位列表只提供技术类职位，聚焦于高科技产业和投资银行。网络的普及与web2.0的运用使得招聘网站发展越来越成熟并形成大型招聘网站。随着博客、协作网络和社区的发展，小型的网站和社区兴起，通过搭建专业内人才的双向选择渠道，使招聘者和求职者倾向这类专业化平台，形成了今天门户型招聘网站、门户型网站的网络招聘频道以及行业型招聘网站激烈竞争的局面。

  中国网络求职概况：我国高校就业指导网站发展概况 90年代国外大学就业服务部门都开始充分利用网络技术，国内大学起步虽晚但发展迅速，几乎都建成了大学生就业网站，但是大多数仅停留在信息提供的单一功能上，在就业指导方面尚未充分开发，切都存在巨大的问题。

要开发的人才招聘管理系统分为三个模块：招聘单位模块、应聘者信息模块、管理员模块、在线交流模块。内含：招聘单位注册上传信息和应聘者注册登陆上传个人信息、管理员验证信息并对信息的增添、修改删除等操作、密码管理、招聘信息查询、信息修改、权限管理功能等