随着互联网技术的不断发展，网络求职招聘越来越火。各大型的人才招聘网站也如雨后春笋般的发展起来，例如：51job前程无忧(http://www.51job.com)、智联招聘(http://www.zhaopin.com)等全国综合性人才网，各省市区域性综合人才网，以及一些全国性行业人才网。

同时，随着网上招聘这个市场不断扩大，各行业的人才网也逐步浮出水面、竞争也尤为激烈。各个人才网之间的市场争夺战也逐步升级，从搜索引擎、线上线下推广到电视广告、公交广告等，为广大求职者提供了更丰富的选择。随着互联网飞快的发展速度，人才网已经是网上离不开的生活服务平台。

本IT人才网站旨在为用人单位和IT人才提供交流，是一个交流平台，为个人求职者和人才招聘企业服务。在这个平台上，分布着众多而且即时更新的单位招聘信息和各类人才的求职信息。企业可以根据需求，浏览人才库中求职者的简历；求职者也可以搜索企业的招聘信息，二者在这个平台进行自由交流互动，互通有无，各取所需，实现人才的合理流动和合理配置。同时也极大的方便了求职者，只需在网络了解各个企业的资讯，提交简历到自己心仪的企业就可等候企业的招聘信息。

1)对于企业来说：随着网络求职者的增多，对于找到真正适合企业发展的人才也就越来越多。企业发布的招聘信息可以让不同地域的更多求职者阅读，从而提高了找到理想人才机会；

2)对于求职者来说：人才网上招聘信息量大，海量的职位中，求职者选择适合自己职位的机会也越来越大了，再也没有地域和时间的限制，而且快捷方便，减少求职期间的花费等。

 3)通过整个课题的设计和完成过程，能更好的反映自己在大学四年的学习成果；

 4)从技术层面上，自己也能够复习和实践掌握知识和开发技术，增加实践能力，为步入社会进入职场打下良好的基础；

在充分研究网上的一些人才招聘网站的大致业务基础上，结合所学专业知识及相应的实践经验设立的题目。首先分析一些优秀的人才网系统的体系结构和开发方法，然后分阶段地设计和优化具体的开发过程。该系统的开发严格遵守软件工程的要求，文档规范完善，在开发过程中坚持实用性和科学性相结合的原则。

本段着重探讨人才网系统的分析设计和实现，主要包括的模块：

1.网站首页模块

     首页布局；

     用户(个人/企业)注册和登陆。

2.个人登录模块

     个人求职简历管理

     搜索企业招聘职位信息

3.企业登录模块

  搜索人才简历信息；

   招聘职位发布。

4.网站后台维护

  管理员用户维护；

   企业用户管理维护。