研究目标：

设计一个电厂人事管理系统，此系统要以人为中心，为电厂提供全面的人事管理方案。

1）操作简单方便、界面简洁美观，可以真正实现对电厂的人事管理。

2）系统的功能要符合电厂的实际情况，能够进行方便快捷的全方位数据查询。

3）系统的功能操作要方便、易懂、不要有多余或复杂的操作。

4）系统运行稳定、安全可靠，可以方便地对人事信息进行输出打印。

主要内容：

1）系统调研：对现行系统进行详细的调查，深入了解现行系统中信息处理的具体情况, 系统内部功能结构, 以便设计出一个合理的、好的新系统逻辑模型, 为新系统的设计工作打好基础, 保证整个系统开发的质量。

2）系统分析：?可靠性分析。在系统调研的基础上对新系统的开发从社会、技术、经济、 管理等方面进行分析, 并得出新系统的开发工作可行、不可行、需要修改、追加投资、暂缓开发、分步实施等方案和结论。?可行性分析。根据新系统的目标, 考虑目前有关的技术能否支持所开发的新系统，并确定系统开发所需要的硬件与软件资源。

3）系统设计：根据系统分析，按照功能需求、性能需求、环境需求和未来需求确定新系统要做什么，需要哪些模块，要做到什么程度。并使用E-R图对系统进行概念设计，接着用数据库逻辑结构设计出数据表结构。