目的是在满足目前企业人力资源现状的同时为企业未来发展做准备，实现人力资源最大利用率。
目前，基于网络的人力资源信息管理系统一般采用的都是服务器与浏览器模式，针对传统的客户机服务器模式还是具有一定优势的。
第一、采用这种模式将有效地减少客户机的数量与规模，而且对于硬件配置来说要求也不太高，一般计算机就能实现。
第二、基于网络的招聘系统标准比较统一,维护简单。浏览服务器结构的主要要求是让企业将网络管理的核心放到服务器上来。
第三、基于网络的企业招聘系统，针对客户端是不需要进行开发的，与程序能直接通过互联平台获得，而且免费，通过简单的操作就能实现，降低了成本，提升了工作效率。
第四、基于网络…
