意义
时代在进步,企业在发展,企业人事管理的工作越来越复杂,信息社会对企业人事管理也提出了新的要求,因此手工管理已经远远不能满足企业人事管理的现代化需求。
企业人事管理系统可以使企业管理快速地跨越到现代化管理的行列。
采用企业人事管理系统,通过电脑的统计分析,可以动态的掌握人事信息,为每一次的人事决策,可以提供强有力的数据支持。
二、研究步骤、方法及措施
1.研究步骤:
第1周: 实地调研,收集企业人事管理的相关资料, 进行信息的归类整理,完成开题答辩。
第2-3周:完成企业人事管理系统的需求分析、概要设计、详细设计。
第4-7周:完成企业人事管理系统的编码和测试工作,撰写论文,制作答辩…